一、广东产假新规定

随着社会的发展和女性权益的日益重视，广东省在2021年对产假政策进行了调整，旨在更好地保障女性职工的合法权益。广东产假究竟有多少天呢？**将为您详细解析。

二、广东产假天数具体规定

1.基本产假：广东省规定，女性职工生育后，享有98天的基本产假。

2.延长产假：在基本产假的基础上，女性职工还可根据生育子女的数量、健康状况等因素，申请延长产假。具体延长天数如下：

生育一孩：可延长30天；

生育二孩及以上：可延长60天。

三、产假期间的待遇

1.产假期间，女性职工的工资待遇不变，单位不得克扣工资。 2.生育医疗费用由生育保险基金支付，个人无需承担。

四、产假期间的权益保障

1.女职工在产假期间，享有与正常工作期间相同的**待遇。 2.女职工在产假期间，单位不得解除劳动合同。

五、产假期间的注意事项

1.女职工在申请产假时，需提供相关证明材料，如生育证明、医院诊断证明等。 2.女职工在产假期间，如需外出就医，应提前向单位请假。

六、产假期间的权益维护

1.如单位违反产假规定，克扣工资或解除劳动合同，女职工可向当地劳动监察部门投诉。 2.女职工在产假期间，如遇到困难，可寻求法律援助。

七、产假与陪产假的关系

1.产假期间，男性配偶可申请陪产假，陪产假天数根据单位规定和实际情况而定。 2.陪产假期间，男性配偶的工资待遇不变。

八、产假期间的职场压力应对

1.女职工在产假期间，可提前与单位沟通，了解工作交接事宜，减轻职场压力。 2.女职工在产假期间，可利用网络资源，学习育儿知识，提高自身育儿能力。

九、产假期间的身心健康

1.女职工在产假期间，要注意休息，保持良好的作息规律。 2.女职工在产假期间，可适当进行锻炼，提高身体素质。

十、产假期间的社交活动

1.女职工在产假期间，可参加亲朋好友的聚会，增进感情。 2.女职工在产假期间，可**育儿知识，参加育儿讲座，拓宽育儿视野。

十一、产假期间的法律法规学习

1.女职工在产假期间，可学习相关法律法规，了解自身权益。 2.女职工在产假期间，可**政策动态，了解产假政策的变化。

广东省2021年新规定的产假政策，旨在更好地保障女性职工的合法权益。了解产假政策，有助于女性职工在产假期间安心养胎，为家庭和社会作出贡献。