在职场生涯中，我们总会面临各种意想不到的变化，其中之一就是调岗。今天，我们就来聊一聊这个职场问题——调岗通知书。究竟是什么情况下我们会收到调岗通知书？收到后又该如何应对呢？下面，我将从几个方面为大家解答。

一、为何收到调岗通知书

1.1组织结构调整 在企业或机关单位中，为了适应发展需要，可能会对组织架构进行调整。这种情况下，调岗通知书往往意味着组织内部岗位的变动。

1.2个人能力提升 有时，个人在工作中展现出较高的能力和潜力，公司为了更好地发挥其才能，会将其调岗至更适合其发展的岗位。

1.3工作量调整 当公司业务发生变化，工作量随之调整时，可能需要部分员工调岗，以确保各项工作顺利进行。

二、如何应对调岗通知书

2.1保持冷静

面对调岗通知书，首先要保持冷静，避免情绪失控。仔细阅读通知，了解调岗原因及具体内容。

2.2与领导沟通

如果对调岗原因或新岗位存在疑虑，可主动与领导沟通，了解具体情况，争取领导的帮助。

2.3准备充分

调整岗位意味着工作内容和环境的变化，要提前做好充分准备，包括调整心态、学习新技能等。

2.4展现积极态度

在新的岗位上，要展现出积极向上的态度，尽快融入新环境，发挥自己的优势。

三、调岗后的注意事项

3.1适应新岗位 在新岗位上，要努力适应新环境、新团队，积极融入，展现自己的价值。

3.2不断提升自我 在工作中，要不断学习，提升自己的专业技能，以便更好地应对工作中的挑战。

3.3维护良好人际关系 在工作中，要注重与同事、领导、客户的沟通交流，维护良好的人际关系。

调岗通知书虽然带来了一定的压力和挑战，但也是一个机遇。只要我们调整心态，积极应对，就能在这场职场变革中取得成功。希望以上内容能对您有所帮助。