一、工会工作职能

在我国的社会主义制度下，工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会工作职能的履行，对于保障职工合法权益、推动企业发展具有重要意义。**将从工会工作职能的各个方面，为广大读者进行详细解读。

1.维护职工合法权益

工会作为职工利益的代表，首要职能是维护职工合法权益。这包括：

（1）维护职工的劳动权利，如工资、工时、休假等。

（2）维护职工的职业安全与健康。

（3）维护职工的民主权利，如参与企业管理、监督企业行为等。

2.参与企业民主管理

工会要充分发挥民主管理的职能，推动企业民主决策、民主管理、民主监督，实现企业健康发展。

（1）组织职工参与企业管理，提出合理化建议。

（2）监督企业执行国家法律法规，维护职工合法权益。

（3）参与企业重大决策，确保职工利益得到充分体现。

3.开展职工教育培训

工会要积极开展职工教育培训，提高职工的综合素质和职业技能，为企业发展提供人才保障。

（1）组织职工参加各类技能培训，提高职工技能水平。

（2）开展职业道德教育，提高职工的职业道德素养。

（3）组织职工参加各类文化活动，丰富职工的精神文化生活。

4.促进劳动关系和谐稳定

工会要积极发挥调解仲裁作用，化解劳动关系矛盾，维护企业稳定。

（1）调解劳动争议，维护职工合法权益。

（2）宣传法律法规，提高职工法律意识。

（3）开展劳动保障执法检查，维护职工合法权益。

5.加强工会组织建设

工会要不断加强自身建设，提高工会工作的水平和效能。

（1）完善工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。

（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。

（3）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。

工会工作职能的履行，是保障职工合法权益、推动企业发展的重要举措。工会要充分发挥自身优势，切实履行各项职能，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展作出积极贡献。