在职场中，我们常常需要向上级汇报工作或请示工作。如何做到既高效又得体，是每个职场人都需要掌握的技能。**将围绕“汇报工作说结果，请示工作说方案”这一问题，从实际操作出发，提供一些建议和技巧，帮助大家提升职场沟通能力。

一、汇报工作说结果

1.明确汇报目的

在汇报工作之前，首先要明确汇报的目的。是为了向上级展示工作成果，还是为了寻求指导和建议？明确目的有助于调整汇报内容和方式。

2.突出重点

在汇报过程中，要突出工作成果中的重点，如完成的项目、取得的成效等。避免冗长的叙述，让上级快速了解工作进展。

3.数据支撑

用数据来支撑你的汇报，使内容更具说服力。例如，完成的项目数量、提高的效率、节省的成本等。

4.及时沟通

在汇报过程中，如有遇到问题，要及时与上级沟通，寻求解决方案。避免问题积累，影响工作进度。

二、请示工作说方案

1.明确请示内容

在请示工作之前，要明确请示的内容，包括工作背景、目的、预期效果等。确保请示内容清晰、具体。

2.提供备选方案

针对请示内容，提供至少两个备选方案，并说明各自优缺点。这有助于上级做出更明智的决策。

3.阐述实施步骤

在请示方案中，详细阐述实施步骤，包括时间安排、人员配置、资源配置等。让上级了解方案的可操作性。

4.**风险控制

在请示方案中，要**潜在风险，并提出相应的应对措施。这有助于上级评估方案的可行性。

“汇报工作说结果，请示工作说方案”是一种高效的职场沟通方式。通过掌握这一技巧，我们可以在职场中更好地展示自己，获得上级的认可和支持。在实际操作中，我们要注重细节，**上级需求，不断提升自己的沟通能力。